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The backbone of the scheme is the 
Competency Ladder. The bulk of the slaes 
population will be in level1 to 4 and 4 is the 
Sales Professional level which every Sales 
should aspire to be. Progression from 1 to 4 is 
through attainment of relevant competency 
degree of ability , not job tied.
Progression from 4 to5  is through both 
competency and available quota (not job tied) 
for level 5. 5 is the preparatory level and from 
here it either branches to sales managerial role 
or key account management.
Progression from 5 to8  is through both 
attainment of competency and available 
vacancy.It is to be noted that the no. of level 
and vacancy in each level is dependent on 
situation in each OU.