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基本建设矿井进度提高措施

摘要:通过对提高矿井进度的组织、技术、经济、合同等措施进行分析实践,认识到只有将项
目多部分有效地结合起来,各项措施并用可提高进度,从而可使建设项目的整体效益早日
实现。

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  关键词:提高

 进度 措施 效益

  提高进度是建设项目早日实现利润的根本措施之一,矿井建设项目不仅由井巷工程、土
建、安装三类工程内容组成,而且是一个多系统(通风、排水、运输提升、压风、供电、通信
等)的建设项目。它的进度控制是一个大系统,只有将多部分有效地结合起来,才能实现建
设项目的目标。
  一、进度控制的措施
  (一)组织措施
  义马煤业集团孟津煤矿有限责任公司掘进头面多,而打钻人员,钻机、乳化液泵等设备
不足,施工队伍也曾出现过人员流动频繁等问题。从解决施工单位思想认识入手,召集各项
目部负责人交换意见,讲明集团公司政策和孟津公司形式,双方将心比心,实现了相互理
解,各方人员只有和衷共济,提高单进水平,才能实现共赢。
  在劳动组织方面,不断完善奖惩措施,提高施工单位劳动积极性,明确责任。设立小指
标奖激励先进,以五天为单位严格考核,把各项目部及主要负责人工作完成情况与劳动绩
效考核挂钩,把项目部职工出勤率作为监管的重点。在优惠政策的激励下,部分施工队伍从
优化劳动组合入手,精心组织,合理安排,调整设备,狠抓正规循环作业率;交叉作业,
实现了班与班交接时间为零。在班组之间制定了班组考评及奖励办法,激发了员工的工作热
情,极大的提高了工作效率。
  建立进度协调、计划审核、控制检查、进度控制分析制度:每月合理安排各项目部作业计
划,编制详细的施工网络图,细化各项工程节点,把生产任务布置到位。在每天召开的生产
分析会上,个别施工单位认真查找完不成任务的原因,通过各方参与,制定完善整改措施
解决制约生产的不利因素。
  对于完成生产任务持续较好的项目部,重奖鼓励,总结好的管理经验推广,并加大宣
传力度,放大榜样效应。对于完成任务不好的项目部,从人员、技术等方面加以帮扶,逐步
扭转被动局面。对于由于长期管理不善,劳动组织不力,持续完不成任务的队伍坚决履行退
出机制。
  建立包括监理单位、建设单位、设计单位、施工承包商、供应单位等进度控制体系,明确
各方的人员配备、进度控制任务和相互关系。建立进度报告制度和进度信息沟通网络。
  (二)技术措施
  矿井建设工程施工条件的复杂性、困难性和地质条件的不确定性对施工进度计划影响之
大是其他工程难以见到的。进度安排时,一方面,既要考虑较高速度,又要考虑一定风险;
另一方面更需要采用科学、有力的方法,加强对进度计划的控制和调整,及时有效地解决工
程进度问题。矿井建设工程受空间、工作面的限制较多。因此,必须有足够的应急措施,并要
做好不可预见事件的善后工作,以减少损失。
  义马煤业集团孟津煤矿有限责任公司煤层埋藏深,井下一水平开采达

760 米,煤层瓦

斯压力达到

3.1MPa,在集团公司所属矿井中为最高值。抽放队伍在实际打钻过程中遇到最

多的难题是:喷孔、顶钻、夹钻现象严重,施工防突措施困难。公司对矿井前期采掘布局进行
了优化调整,坚持走区域防突的道路,采取开采保护层和底板岩巷的区域防突措施。通过合
理规划二

1 煤、二 2 煤开采顺序,在矿井东翼二 2 煤赋存较稳定区域开采保护层,在保护层