2013 年个人工作年终总结及计划

2013 年 6 月 24 日至今，我加入公司也有将近半年，这半年以来，不仅仅是负责培训工作，
而后也新增了一项工作任务：企业文化宣传，在临近年末，我将从

5 大模块来总结自己的

工作，包括年度培训总结、企业文化、企业活动、培训专员工作手册、其他工作以及

2014 年工

作计划。

一、

       年度培训总结

2013 年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训，其中我主要负责新员工入职培
训和企业内训。
（一）新员工入职培训
本年度共进行

6 期新员工入职培训，其中我负责主讲 5 期，协助组织 1 期。

1. 完善入职培训的流程和表格：1 个流程-《新员工入职培训流程》；3 个表格-《新员工入职
培训名单交接表》、《新员工入职培训签到表》和《新员工入职培训成绩表》模板。
2. 完善了新员工入职培训教材，已优化到第二版。
3. 6 期培训共组织 61 人次参加，实际参加人次为 46，出勤率为 75.41%（其中 11 人次工假 、
1 人次事假、2 人次缺席），考试合格率为 96.10%（2 人考试不及格但补考及格、1 人次未参
加培训直接考试且及格）。