2013 年插座公司办公室工作评审报告

一、人力资源
1.招聘：  根据 2012 年底对 2013 年的招聘计划进行实施，2013 年 2 月至 2013 年 11 月，

插座公司新招聘员工

163 人，辞职员工 120 人,现有在职员工 159 人。人员流动率为 74%。

（见图表

1 ）

2013 年入离职人数统计表

月份

入职人数

离职人数

离职率

2 月份

78

7

9%

3 月份

31

28

90%

4 月份

4

8

200%

5 月份

9

11

122%

6 月份

1

13

130%

7 月份

18

19

105%

8 月份

13

14

107%

9 月份

3

10

333%

10 月份

6

6

100%

11 月份

0

4

400%

合计：

163

120

74%

图表

1：2013 年入离职统计表

 
二、人员培训
本年度除新进员工操作技能培训是每天在现场培训外，共举办了

7 场内训和 9 场外训。

内训课程分别是：
1、2013 年 3 月 30 日张宾主讲的《企业文化培训》
2、2013 年 4 月 20 日何平总经理主讲的《颠峰培训》
3、2013 年 4 月 29 日张宾主讲的《心态培训》
4、2013 年 5 月 18 日易兴钧经理主讲的《ISO 质量体系培训》
5、2013 年 6 月 15 日张宾主讲的《职场礼仪培训》
6、2013 年 9 月 14 日易兴钧经理主讲的《检验程序和检验手法》
7、2013 年 9 月 21 日张宾主讲的《管理基础知识培训》
外训课程分别是：
1、2013 年 3 月 23 日杨帆老师的《团队高效协作与执行》
2、2013 年 5 月 3 日黄亨煜博士的《企业领导力与管理提升》
3、2013 年 6 月 7 日深圳市冠智达实业有限公司上海分公司老师的《ISO 内审员培训》