中高级管理岗位职责及任职要求

    一、高级管理岗位

岗位名称

副总经理（一）（主管公司业务工作）

岗位职责 协助总经理全面管理公司业务工作，主要包括：

1、协助总经理对各

物业项目合同完成情况的指导监督和管理，保证公司年度（任期）

经营目标的完成；

2、负责公司质量管理、市场营销和工程技术运行等

工作，保证公司不断提升管理能力和市场占有率的扩大。

任职目标

1、公司物业项目达到市优标准，至少有一个项目获得市优称号；
2、物业项目运行平稳，工程技术保障有力；
3、参与投标项目不少于 5 个，争取成功拓展 1-2 个物业项目；
4、从内部成功培养或引进 1-2 个项目经理；
5、所有项目完成经济目标；
6、不发生严重责任事故。

任职要求

1、大学本科以上学历；
2、十年以上管理工作经验，五年以上中高层管理工作经验，50 岁以
下；
3

 

、熟悉并掌握从项目接盘到交房以及拓荒的前期过程；

4、熟悉国家或地方物业管理相关法规条例，具有扎实的物业管理理

 

论知识，精通物业经营、管理、财务、安全等方面的工作流程；
5、具备良好的职业道德、较强的团队协作能力、执行能力、管理能力、

 

组织能力、沟通能力、危机处理能力、对外协调、公关能力；
6、具备经济类或工程类中级及以上专业技术资格证书或有成功创立

 

市优国优经历者；
7、有知名物业管理公司或管理咨询公司工作经验者优先，注册物业
管理师优先。

岗位名称

副总经理（二）（主管公司董事会及人事行政事务）

岗位职责

1、负责管理公司新三会，协助总经理完善公司的管理制度；
2、协助总经理制订公司的目标分解、阶段性计划并组织实施；
3、完成公司人力资源的相关工作；
4、协助总经理出席商务场合，协助参与商务谈判、项目合作等工作；
5、公文起草、合同协议修订等；
6、负责内部行政事务、安全管理工作和法律事务。

任职目标

1、全面修订公司人力资源管理制度并有效运行；