2014 年如何更好地完成工作？

随着新年的临近，很多职场人都抱着一种

“辞旧迎新”的心态—而工作往往是其中的重要组

成部分。如果你想在

2014 年更好的完成工作，以下是你需要做的事情。

预判你所在部门的需要

“能成为部门领导的可靠资源，并且为本部门找到改进的机会，这些都是改进自己工作的最
佳方式，

”北卡罗莱纳大学工商管理硕士（MBA）职业生涯管理主任萧奈斯。米多尔

（

Shawnice Meador）说。“承担你部门领导无需亲自监督的项目，向他/她递交你的成品。”鉴

于你的这种主动性，往往可以有助于他们了解，你能够主动完成这些任务，这些事情并不
完全要落在他们的肩上。

更好地了解你的老板

你的老板掌握你的命运，所以无论从个人角度还是专业角度，更好地了解自己的老板，最
大的受益者就是你自己，《从毕业到公司：稳步晋升的实用指导》安迪。蒂奇（

Andy Teach）

说。

“这并不意味着你要和他们做朋友或者跟他们玩，但是你需要了解他们的所喜和所不喜。

你和你的老板沟通得越多，就越对你有利。

”当你擅长这个的时候，也试着去了解你老板的

老板，他建议说。

假装成功

“你积极的态度可以从面部表情、姿势、说话的语气和语速中表现出来，”美国职场专家、

《驯

服可怕的办公室暴君：如何应对老板幼稚行为和提升工作表现》一书的作者林恩。泰勒
（

Lynn Taylor）说。“在工作中表现出自信。你是唯一有资格完成你现在工作的人。”想象自己

所贡献的一切都有助于公司盈利，她说道，

 “即使一些事情存在风险，你可以在 2014 年挑

战自我，将挫折视为机遇。

”

提高你的交流技巧

当前，无论是经理还是职员，最常犯错误之一就是，在绝大多数情况下，双方都不敢坐到
谈判桌前，讨论根本性问题，泰勒说。

“对冲突的恐惧无法抵抗，但如果在 2014 年，你能够

进行大胆、频繁和真挚的交流，并且敢于消除不合，那么将可能减轻自己压力，做一个更称
职的员工。

”员工交流中出现的误会往往会消耗大量时间，如果得不到解决，常常会导致冲

突。

“过度依赖科技联络手段简洁和直接的优点，反而会使冲突加剧。”

研究你的行业

你所在行业不停地发生变化，你需要时时刻刻紧跟这些变化，蒂奇说。

“大多数行业都有就