我是**类型的性格，适合找什么工作呢？

最近遇到

N 多位正在求职的同学，把在网上做得各类性格测评一古脑儿发给我，问我这样的

TA 适合找什么工作。
其实，什么性格适合做什么工作，也是相对的。同样的岗位，不同的性格来做，都有成功的
机会。
同样是做技术，

R 谨慎寡言、细致严谨，Z 却爱唠叨，亲切随和，对着机器也有话说，他们

俩却都热爱大型设备维护这份工作，而且各有精彩。
R 说热爱工作的环境可以让他冷静思考，每次不同的任务都有不同的收获；
Z 喜欢工作的同事和合作伙伴都是技术范，说话投机，人际关系单纯，不怕说错话。
同样是销售公司的老总，

Mrs.M 内敛沉静，和下属谈话都是和和气气，但是句句话都能讲

到点子上，可谓四两拨千斤；
Mr.J 却是风风火火，业绩好的下属感觉是被他带着跑，业绩差的下属感觉是被他推着跑，整
个团队被他带得风生水起。
为什么同样的岗位，不同的性格来做，都有成功的机会呢？
每个岗位对人的素质能力有多方面的要求，对应到一个具体的岗位，假设它有

10 项匹配要

素，很少有人是

10 项完全匹配的，可能 A 匹配其中的 4 项，B 匹配其中的 6 项，无论是 A

或

B，只要把匹配项发挥出来，TA 在这个岗位就有可能做出精彩。按照职业规划的理论，

就是，扬长避短，而非取长补短。

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