多考证就好找工作吗？

误区：大学多考一些证书，找工作可以提高竞争力。
正解：没有规划的证书，多要无益，甚至有害。

我曾经在一位

HR“

”

待定 文件夹里看到过一份附有

17 种各类证书的极品简历。

我非常理解这位

HR 的选择：这位求职者根本搞不清自己想要什么，那么，他在任何企业都

不可能安下心来做事，证书过多，反而害了他。

借助证书提高求职竞争力，关键在于规划。

证书要如何规划？
答案是：首先有

职业规划

，根据职业规划的定位和实现途径，需要考什么证书，再去考，

或者，不考。

小

R 在大学学的是中文专业，职业目标是当老师，就集中精力考下了教师资格证、普通话等

级证和心理咨询师证，为进入教育行业准备了必备的和有力的资格证书。

小

D 也是中文专业的学生，不过她的目标是到广告公司或者快消品公司做策划。虽然也有

策划师、营销师这样的证书，但是市场并不认可，没有必要去考，对她来说，更重要的是积
累作品和实习经历。

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