真实瞬间：职场不死鸟

职场上，有人奔忙，有人劳碌，有人漂泊不定，而有的人，不一定才干出

众，不一定劳苦功高，也并非沾亲带故，却在企业长久地好好地活着，我们称

“

”

其为 职场不死鸟 。

阿

T 的学历是大专，在这个技术密集型的公司，虽然是做销售，也显得学历偏

低了。
T 的业绩从来没有获得过表彰，每年要么刚好完成任务，要么还会差那么一点
点。本想通过批评鞭策他一下吧，看到他那不温不火温顺平和的眼神，他的领
导每每都偃旗息鼓了。
但是领导绝无淘汰

T 的意思，因为他还算跟得上队伍，自己的一亩三分地料理

得也不错，至少没有让领导去救过火，也从不给领导添乱。
就这样，

T 在这家公司一干就是 11 年，销售总监已经换了好几拨了，他始终停

滞不前，同时屹立不倒。

说到

I

——

的能力，公司的同事都是轻轻一哼

从专职司机做到办公室主任的

I，

至今也写不好一份报告，电脑打字还停留在一指禅的水平，

but，对于老板的

各种看似无厘头的要求他从来都是坚决执行，从无抱怨：
比如凌晨一点来开会；
国庆长假中让他从外地赶回公司，就为拿一盒无关紧要的茶叶；
花了

3

……

个多月做好的装修方案，老板一句话说算了，不装了

如此种种，已经逼走了

I 的 3 位前任，而 I 却坚持了比他 3 位前任加起来还多的

时间，至今依然很稳定，无论是职位还是心境。

P 也曾年轻气盛，也曾经因为觉得受了委屈提出过辞职。老板没有批准她的辞
职，但是给她放了一个月的长假。这一个月时间，

P 正好抓紧时间找工作，左

挑右选，结果是：一个月后，一声不吭地回来上班了。
回来后，

P 的工作态度也悄悄发生了改变，不再那么容易生气，也很少和领导

较劲了。老板为了试她是不是真的变了，还时不时派一些很挠头的工作给她处
理，她都能够心平气和地接下来去做。

几年下来，

P 的职位只有平移没有上升，但是大家都能感觉到，她和老板走

得越来越近了，在公司的实际影响力越来越大了，收入嘛，以老板的风格，肯
定不会亏待她。