如果你比别人多

2%的努力，你的职场会怎样？

你知道人与猩猩有多大差别吗？只有

2％！人与猩猩的基因差异很小，就是这 2％的微

小差异，让人之所以为人。生活上也是这样，如果你能够比旁人多付出

2％的认真、热忱、积

极、自信，能多接受

2％的压力，当旁人放弃、崩溃、认输的时候，你没有，结果很可能就让

你进阶到下一个层次，展现你的独特。

目前任教于高雄餐旅大学的苏国垚，将职场看做一种进化论。新进员工是鱼，很多特征

都还没发育，离水就活不了；等受到刺激，鳍变成四肢，鱼进化成两栖类，等于是当上干
部，活动范围变大了；继续多一点努力与付出，帮自己找到更多能力，就进化成哺乳类，
像经理可以不受天候自由迁徙。若要成为独当一面的领导者，就需要更多付出，那就会再进
化为人类，成为万物之王。

想一想，在这个生物进化表中，你在哪个位置？你的目标又在哪里？苏国垚给你

16 个

建议，只要多

2％，你就能成为有想法、靠双手做事、可以研发创新的人类，而不是只被关

在动物园里的猩猩。

Part.1 只要比别人多 2％的自信，就会闪闪发亮

□ 建议 01：喜欢自己的与众不同

世界上每个人都不同，所以更要喜欢你的不同，让人家看到你的不同，千万不要为了

迎合、讨好而改成跟别人一样，如果这么做，那人生真是一点意思都没有了。

□ 建议 02：用行动证明自己

想出国闯一闯但爸妈不准？很简单，回家做家务。父母的担忧往往来自对孩子不了解、

不信任，因为你封锁了关于你的消息。透过做家务展现责任心，透过聊天让他们明白你的理
想及工作上的状况，让他们看到你在工作上的成就，接下来他们会想着该怎么帮助你更杰
出。

□ 建议 03：别让对话变成了对呛

想说服长辈或老板，得要挑时机、挑议题。当长辈心情好，可以讲；讲出口的当下，能

让对方有深切的感受，也可以讲。但千万别让对方觉得你在挑衅，跟他对呛。条条大路通罗
马，一条不通就找另一条，例如我在公司想推动一件事，老板不听，我找老板秘书聊天，
找老板太太聊天，让他们来影响老板。多跟同事聊聊，洗同事的脑，从地方包围中央。

Part.2 只要比别人多 2％的热情， 就会找到方向

□ 建议 04：表达意见才会被看见