职场不能承受之痛

·小人得志

有人离职跳槽，是因为感觉受到了不公平待遇，公司里小人得志，自己德

才兼备却报国无门。

何谓小人

?

不干正事专攻拍马屁？
见人有功便抢？
见人能干便打小报告？
言而无信墙头草？
……

首先告诫因此而跳槽的朋友：无论你跳到哪里，就算是如来的净土，小人也是
有的，所以，因此跳槽绝不明智。
无论是国企还是外企，无论是公益机构还是政府机关，无论是大集团还是小公
司，小人的存在都是必然现实，这是人性使然，它有可能是管理者的权谋需要，
甚至成为了团队的平衡和润滑剂。

既然小人无处不在，那如何与之相处呢？
1）不可得罪；
2）亲疏自如；
3）建立个人与关键领导的信任关系，减少小人的干扰；
4）以诚恳、正直、包容和豁达的心让小人对你敬畏有加；

5）好东西要与人分享，包括功劳和利益，吃小亏才会积大福。