２００１～２００２年度五大行业薪酬大揭秘

    ２００２年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了
系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业４００家，网上有效问卷７５６９份。调
查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。
    纵观２００１－２００２年五大行业的薪酬福利市场，可以得出以下一些结论：
    ●五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线
逐渐陡峭。
    ●外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的
薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。
    ●消费品行业薪酬水平落差最大，最高点与最低点的相差近５倍。
    ●化工行业与制药行业从总体的薪酬趋势来看，较为平滑，但整体合理。
    ●基本工资 年 外资高科技行业占据绝对优势。五大行业在基本工资方面的行业数据

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由高至低显示如下：外资高科技业、能源化工行业、消费品业、民营高科技行业、制药行业。其
中高科技行业１８４７９５元，能源化工行业１４８８４０元，消费品行业１０９９６５
元，民营高科技行业１０６７４３元，制药行业１００５２９元。不同行业年薪最高值之间
最大相差８４２６４元。
    ●业绩奖金：２００１－２００２年外资高科技行业与制药行业齐头并进。五大行业在
业绩奖金方面的顺序，由高到低依次为：外资高科技、制药行业、民营高科技、能源化工行业、
消费品业。其中外资高科技行业３１６０２元，制药行业３１１８３元，民营高科技行业２
４０２７元，能源化工行业１６７６４元，消费品行业１２３８９元。可以看出，制药行业
与外资高科技行业在业绩奖金方面较为突出，都达到年业绩奖金近３２０００元，也说明
这两大行业更注重对员工的短期激励。
    ●福利方面，外资高科技仍居榜首，化工行业紧随其后。调查结果显示，福利方面外资
高科技行业与化工行业处于较高位置，两个行业年福利水平都超过２５０００元，其余三
个行业水平相当，都在１５０００元左右。

哪些行业薪水较高？

    根据英才薪酬调查数据显示，目前一些薪酬水平较高的行业包括电信、快速消费品和计
算机、互联网行业，这里的快速消费品指的是像食品、饮料和烟草这样的行业，其中电信收
入最高，平均年薪为５７２０８元，快速消费品行业为４８７６９元，计算机行业为４５
２７６元，互联网行业为４４０１４元；薪酬水平较低的行业包括协会、学会、社团，平均
年薪为１９７０４元，社区服务和非盈利机构为１９３２５元，政府、公共事业为１７９９
３元。另外，从事同样的职业由于所在行业不同薪资相差也很大以每个行业都有的人
力资源、培训这一职业来说，电信行业的平均年薪是７７９６７元，教育文化行业为２８１
６１元。
    市场薪酬水平高低差异的主要有两方面的因素，一是行业之间的差距，如垄断性行业和
一般竞争性行业之间就有比较大的差距，这一点在国有企业中比较明显，而后者企业间的
差距就没那么大，这是由市场机制决定的。二是由企业自身的经济效益决定的，效益好的企
业薪酬水平自然就会高一些。

总体薪资明显下降