某房地产公司年度优秀员工评选办法

维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。

一、优秀职员评选范围：北京

****房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。

二、优秀职员设置

（一）季度优秀职员：

公司将以季度为单位，评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。

（二）年度优秀职员：

以年度为单位，评选出年度优秀职员，时间在次年

1 月中旬左右。

三、优秀职员评选办法及奖励

（一）季度优秀职员评选办法及奖励：

1、评选办法：

（

1）人数设置 1 名。

（

2）根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定（由部门直接领导撰

写）公布在公司内部网站

BBS 评选区，进行全员公开评选。

（

3）全体人员对候选人的进行不计名投票，得票数最高者当选为本季度的优秀职员。

2、奖励：

（

1）总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。

（

2）由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为 500—1000 元或同等金额其他奖励。

（二）年度优秀职员评选办法及奖励：

1、评选办法：

（

1）人数设置 1—3 人。

（

2）连续两个季度被评为优秀职员，直接作为年度优秀职员评选的候选人入围；或由部门推荐经总办初选合格

后可作为候选人入围。

（

3）总办将候选人名单及年度述职报告在公司内部网站 BBS 评选区公布，进行全员评选。

（

4）全体人员对其进行不计名投票，依据得票数选出本年度的优秀职员。

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