原画设计师薪酬为什么差距那么大？
在招聘网站上相同地点的原画设计师岗位，工资水平可能天差地别，这里笔者广州为例，
原画设计师底薪从
4000-9000 不等，其中的原因除了公司差异之外，还有什么原因了？
其实原画设计分两个岗位：概念原画和原画助理。比较形象的说吧，概念原画是一种创作
性的工作，需要非常卓越的美术功力、天马星空的想象力和出色的设计水平，一般概念原画
只给个勾线的草图就行了，没有色彩没有细节；原画助理是概念原画和三维设计师之间的
一个桥梁，既能领会概念设计师的原意，又熟悉三维设计特点，能把两者很好的衔接起来。
他们的工作就是把概念原画师的作品根据三维美术设计师的制作要求，把它加以具体化，
添加色彩、细节，做成三视图（正面、背面、侧面）或者四视图（正面、背面、左侧面、右侧
面）。然后交给下一个流程的三维美术设计师就可以根据原画助理的作品来进行三维的具体
制作了。
欧美发达国家在原画这个领域分工非常明细，概念原画没有多年经验和超群的设计能力是
无法胜任的，一般都是大师级的人物担任。原画助理每个环节也分得非常细，比如有人专门
管色彩，有人专门管服装，有人专门管配件。等等等等。在如此明细的产业分工下，原画助
理更像是作业流水线上的一个产业工人，所以我们看到很多很精美优秀的三视图，你甚至
根本不知道原画助理师的名字。人家的产业比我们细呀。
中国目前在原画这个岗位上还没有达到欧美发达国家这样的水平。概念原画师少之又少，这
是需要天赋和经验的完美结合的，别说对新人，就是对多年的业内人员也未必能做好。原画
助理呢？就更不用说了，很多公司根本没有这个岗位的人，都是有经验的三维美术人员根
据概念草图，按照自己的理解和技能直接做三维了。但是
人才能力的需求而制定相应的薪酬待遇，挑战高薪的人才必须有自己优秀的能力为后盾。