Q：

 

马上要毕业了 看到很多网投都要写职业规划，请教一下怎么写比较容易被关注？

A:
这位咨询者的问题我无法直接回答，因为这是一个把职业规划本末倒置的窘态，
让我们转换一下视角来接近真相吧。

为什么企业招人越来越喜欢问求职者的职业规划呢？

因为企业招一个合适的人很困难（

是的，就像你我他

ABCDE……各位同学

找合适的工作一样困难

）。

如果求职者是有职业规划的，

TA 的适合度和稳定性一般会更高；

反之，一个漫无目标的求职者，就算进来了，也很容易在一个小小的困难或挫
折面前放弃，导致企业用人成本的提升。

所以，职业规划对个人的作用至少包括：
1  

） 提高求职的速度和质量；

2  

） 工作的持久性和满意度更高；

3  

） 取得阶段性成就的速度更快，也就是比其他人更容易接近和达到成功。

同时，职业规划对企业也有着积极的贡献：
1  

） 帮助企业招到更合适的员工；

2  

） 帮助员工在企业中找到安全感和归属感，减少流失率；

3  

） 引导员工的发展目标和企业目标融合，同时提高员工的工作成就感和企业

效益。