职场新人如何快速打造
“专
业范儿
”
不真正进入一个行业，隔山观虎始终都会差着那么点劲儿，如何快速具有
“专业范儿”?
GE 中国区市场总监李国威认为，重点首先在于虚心学习，必要的时候偶尔耍点“小聪明”，
用个
“小技巧”。因为就算表面上装得再像，由内而外的专业气质却是怎么也装不出来的。
学方法：别装，放下架子，不懂就问
到一个新的行业、新的组织，再有天赋的人一般也需要至少六个月的熟悉和适应期，在
这段时间内，一定要放低身段，不要不懂装懂。一般的组织会给新人六个月的原谅期、容忍
期，有什么不懂都可以问，把自己的面子要求降到最低，掌握知识的速度和效率就能达到
最高。六个月以后，即使还有少许知识盲点，也基本可以开始实现业绩。踏实努力，加上运
气也好的话，一年以后就可以腾飞。
新人在学习行业知识的同时，不免会遇到进入
“行业话语体系”的困难，很多时候常会
被突如其来的行业特有词汇给唬住。
遇到这种情况，李国威建议不熟悉的词汇先不要乱用，还是保持自己的本色比较好。同
时，不要被满口都是专业词汇的人吓住，真正的见解其实都应该能够用最简单的语言表述。
自己要做的是认真倾听，掌握要义，提炼精髓，为我所用，最后，以自己的方式提出观点，
影响决策。在这里，虚心和自信要有一个绝妙的平衡。
其实，术语也得分环境。有些术语可以大致猜出来，比如你刚进入媒体编辑部，大家说
“一审、二审、三审”，大概就是稿子要经几轮的领导把关和批准;但要在法院，“一审”、“二审”
就有不同的意思了。对于行业通用词汇，可以通过跟圈里人聊天和看专业书去了解情况，但
是一定不要学影视作品里说的行业词汇，基本都不靠谱。
如果是某单位内部用的一些固定词汇，多问几句就行了，不要想当然。比如某公司开会
时经常用一个词叫
“NB”，大家说“NB”对公司未来很重要，要把“NB”落实到团队，你还以
为这单位好吹牛，但是稍问一下，就会明白，这里的
“NB”是 NewBusiness(新业务)的意思。
现在比较让人头疼的是英文缩写特别多，比如某公司员工讨论事情时总问：
“你的 CTQ 是
什么
?”搞得外人莫名其妙。其实这是从六西格玛流程中来的，Critical toQuality，就是你最关
心最在意的是什么。当然也有很多词汇是多行业共用的，比如
“KPI”，Key Performance
Indicator(关键绩效指标)，你可以一边熟悉行业知识，一边当做学英文。
小聪明：内修不能忽略外在，该装也得装
“ 专业范儿”其实是个综合素质。如果一个学有专精的教授，穿着老头汗衫大裤衩，跟
你大讲投资理财，估计你心里可能会得犯嘀咕。所以修炼
“专业范儿”，外表的基本要求千万
不要搞错。比如给客户提案的
PPT 格式，还有根据具体活动和场合选择着装：自己公司的
产品发布会要穿正装，研讨会可穿商务装不打领带，周末参加的商务聚会穿休闲商务装，
哪怕是参加公司组织的郊游家庭聚会，也一定要着便装。这些事情一旦搞错会非常得不偿失，
在自己老板和客户面前一下子失分。
不过，外表并不光指你的穿衣打扮，更在于行为的专业程度。有很多餐厅酒楼，门口站
一排浓妆艳抹的礼仪小姐，又是甜言蜜语、又是拉门脱大衣，结果到了用餐服务的时候根本
没有眼力劲儿，任由满大厅的
“服务员、服务员”喊声此起彼伏。真正好的餐厅服务的标准是，
你根本听不到喊服务员的声音，因为服务员从每个桌前经过时，就把所有的需求尽收眼底，
不动声色地全部一一周到满足。
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