年度薪酬福利政策制定

1 ． 0 适用范围

适用于公司范围内所有经营单位对年度薪酬总额的管理。

2 ． 0 薪酬总额

2 ． 1 定义：薪酬总额是指公司以现金或非现金形式支付给所有职员的报酬

总和，包括职员薪酬、职员福利和特别奖励。

2 ． 2 职员薪酬

∑经营单位职员基本薪酬 +∑ 经营单位职员绩效薪酬 +∑ 经营单位职员

加班费。

2 ． 2 ． 1 基本薪酬

∑经营单位职员年薪中每月固定发放的基本薪酬。

2 ． 2 ． 2 绩效薪酬



管理类、专业类职员绩效薪酬

==∑ 经营单位职员年薪中绩效薪酬 * 年

度效益系数；

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