培训效果评估报告

—— “

”

财务部培训

                                            

人事行政部

2012 年 11 月  日

一、出勤情况

二、培训反馈综合统计

本次培训共回收

   17

   

份有效培训反馈表

右图一

课程满意度评价

47. 06%

35. 29%

17. 65%

47. 06%

47. 06%

47. 06%

52. 94%

29. 41%

11. 76%

5. 88%

35. 29%

41. 18%

23. 53%

23. 53%

52. 94%

17. 65%

5. 88%

0. 00%

10. 00%

20. 00%

30. 00%

40. 00%

50. 00%

60. 00%

您认为课程目标明确性

47. 06%

35. 29%

17. 65%

您认为课程整体架构的合理性

47. 06%

47. 06%

47. 06%

您认为课程内容前后的连贯性

52. 94%

29. 41%

11. 76%

5. 88%

您认为课程案例的丰富程度

35. 29%

41. 18%

23. 53%

您认为培训内容满足您的工作需求

23. 53%

52. 94%

17. 65%

5. 88%

5

非常好（ 分）

4

比较好（ 分）

3

一般（ 分）

2

不太好（ 分）

1

差（ 分）

注：对课程满意度评价的平均分值为

84  

分。

右图二

课堂讲授满意度测评

58. 82%

23. 53%

11. 76%

5. 88%

52. 94%

29. 41%

17. 65%

35. 29%

47. 06%

17. 65%

41. 18%

35. 29%

23. 53%

35. 29%

35. 29%

17. 65%

11. 76%

0. 00%

10. 00%

20. 00%

30. 00%

40. 00%

50. 00%

60. 00%

70. 00%

您认为培训讲师对课程的掌握程度

58. 82%

23. 53%

11. 76%

5. 88%

您认为培训讲师的语言清晰、丰富、幽默

52. 94%

29. 41%

17. 65%

您认为培训讲师对课堂氛围的营造与把握

35. 29%

47. 06%

17. 65%

您认为培训讲师对学员上课状态的把握

41. 18%

35. 29%

23. 53%

您认为培训讲师对学员提问所做的指导

35. 29%

35. 29%

17. 65%

11. 76%

5

非常好（ 分）

4

比较好（ 分）

3

一般（ 分）

2

不太好（ 分）

1

差（ 分）

课程满意度分布情况见

右图一

课堂讲授满意度分布情

况见右图二

培训组织安排满意度分

布情况见右图三

课程综合满意度分布情

况见右图四

本次培训的总平均满意

度为

  

  84.5   

 

 分

出勤率汇总及排名

 

  序号

部门

培训执

 

行率

缺勤情况

无故缺席

请假

1

财务部

100%

—

—

参加人数

17

实际参加人数

17

出勤率

100%