第 1 页 共 1 页                  人力资源本部编制

培训效果评估报告

—— “

——

”

打造优秀团队的秘诀

共好

                                            

人力资源本部

 2009 年 06 月 16 日

一、出勤情况

二、培训反馈综合统计

本次培训共回收

   60

      

份有效培训反馈表

学员综合评分分布情况见

右图

本次培训的综合平均满意

度为

94.53  分

三、培训成果

本 次 培 训
课 程 学 员
的 收 获 或
得 到 启 发
的情况

1. 共好的故事；
2. 思维、观念对工作、生活的本质作用；

3. 共好的管理模式，中层管理者的角色地位；
4. 认识自己工作的价值，确定自己的目标，掌握过程，鼓励喝彩；

5. 松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋；
6. 下者，尽己之力；中者，尽人之力；上者，尽人之智；

7. 授权分工明确，做事有计划有目标；
8. 胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。

学 员 认 为
可 应 用 到
工 作 中 的
要点

1. 中层管理者的角色认知和执行力打造；
2. 设定共同目标，多鼓励；

3.

——

野雁的天赋

相互鼓励；

4. 工作自我价值的认识，掌握过程，喝彩；

5. 松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋；
6.

 

从领导和员工两个角度来思考问题。

学 员 认 为
本 次 培 训

1. 内容过于广泛，建议针对性剖析；
2. 可以考虑减少演讲内容以便深入讲解（以例子为主）；

,   4

人数

,   56

人数

,   0

人数

60- 79

分

80- 89

分

90- 100

分

 

出勤率汇总及排名

  序号

中心

培训执

 

行率

缺勤情况

无故缺席

请假

1

总裁办

100%

—

—

2

法务审计部

100%

—

—

3

战略发展部

100%

—

—

4

人资中心

100%

—

8

5

行政中心

100%

—

—

6

财务中心

100%

—

3

7

信息中心

100%

—

2

8

营销系统

100%

—

18

9

鞋业系统

100%

—

5

10

服装系统

100%

—

7

11

特步商品中心

100%

—

2

12

配件中心

100%

—

2

参加人数

107

实际参加人数

107

出勤率

100%