职场最不靠谱的八种老板

一个职场人常常把自己老板的优缺点，作为自己评判这份工作适合自己的标准，怎么才算
是一个合格的老板，怎么又算是不靠谱的老板呢？今天给大家盘点几种不靠谱老板！

一、感情生活复杂的老板

才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静
地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，
不管已婚或是未婚，对你将来的幸福亦会有负面的影响。

二、没有成功经验的老板

如果你的老板在商场已闯荡多年，经营的企业少说也有四、五家以上，但却没一有次真正成
功的经验，他经常沾沾自喜地说：我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人
也不多，毕竟我有我独到之处。那你就应该开始怀疑自己的选择了。是的，他是有独到之处。
能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能竟其全功，
想必他个人有某些重大的缺点，因运气不会都落在某一个人身上。

若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探讨他多次失败的原因，一个没有成功经验的
老板，你怎能肯定他这一次一定会成功。除非你能替他带来好运。

三、事必躬亲的老板

每一件事情我不经手就一定会出差错？这是很多老板经常挂在嘴上的一话，也是他们引以
为豪的一件事。如果老板事不问大小皆要亲自参与，他怎能期待属下能独立呢？无法独立的
属下自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。

如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要
在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意，
有担当的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良
好的绩效呢？

四、鱼与熊掌都想兼得的老板

天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为不知何所取，不
知何所舍的老板。

如果你曾在公司布告栏上看到这类公告：明日中央民意代表选举，本公司员工自由上班。那
你就应该开始准备履历表，另谋高就了。自由上班是个很好的主意。一来上班的员工可免领
加班费。其次，偷懒不上班的员工，休假这一天必是寝食难安。最后，这是揪出坏家伙的天
大良机。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常因小失大的老板。

成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不着蚀把米的老板，到最后一定是两手空空