怎样找到一个自己

“胜任愉快”的职业呢？

心理引言：心理学家认为，一个人的人格特点是决定一个人适合哪些职业的重要因素，不
同的职业对此有不同的要求。职业指导就是帮助一个人了解与自己的特点相符合的职业，使
这个人更容易

“胜任愉快”。  

当我的日子在世界的闹市中度过，我的双手捧着每日的赢利的时候，让我永远觉得我

是一无所获

──

让我念念不忘，让我在醒时梦中都怀带着这悲哀的苦痛。

……

泰戈尔的这段诗句中描述的是一种若有所失的迷惘和痛苦。这样的感受，在我们没有找

到适合自己的职业时也会有。职业选择并不仅仅是为了谋生，我们常常发现，一个人可以从
所从事的职业中获得许多深切的情感体验。科学家为了追求真理，艺术家为了追求美，不但
废寝忘食，甚至舍生忘死。在事业的追求中，人的精神之美展现出了迷人的光彩。因此，许
多人在专心工作的时候最有魅力。

著名的心理学家马斯洛曾经说过：

“一个人能够成为什么, 他就必须成为什么, 他必须忠

实于他自己的本性。

”人需要“倾听内在的声音”，“选择在本质上适合自己的东西”，才能达

到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可
见，职业的选择和发展是个人发展中至关重要的方面，值得我们深入地思考。

如果只是寻找一种谋生的手段，需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源以及这

个职业赚钱的程度，这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实的问题。可是，如果希
望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，就不仅仅要考
虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社会地位的角度来看，

“三百六十行，行

行出状元

”——多数职业中的优秀者都能得到丰厚的回报。问题在于，如果你只是盲目地进

入一个目前看来流行的职业，你未必能成为其中的佼佼者，未必能得到丰厚的回报。而且，
谁能确保目前看好的职业行情将来不会变化呢？相反，如果你选择了一个符合自己个性、能
力和兴趣的职业，你不但容易成功，而且工作过程本身就会带给你许多快乐和满足。可以说，
从事一个自己

“胜任愉快”的职业，是一种幸运和幸福。

怎样找到一个自己

“胜任愉快”的职业呢？心理学家认为，一个人的人格特点是决定一

个人适合哪些职业的重要因素，不同的职业对此有不同的要求。职业指导就是帮助一个人了
解与自己的特点相符合的职业，使这个人更容易

“胜任愉快”。在职业指导中，人格评估是必

不可少的成分。霍兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等，都是在职业测评中经常应用的
理论指导。例如，霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分成六种类型：

 现实型、研究型、艺术

型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型都有其主要特点及其适合的职业，例如社会型的
人喜欢与人打交道，个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等，他们适合社交性工作，如教
师、护士、咨询者等。

一个人独特的特点不仅包括性格，也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学

中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因主要是因为父母的期望
或者为了工作带来的经济收入，

 这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说，一个人从