蘑菇效应:不经风霜考验,难有春光明媚
心理引言:
“蘑菇效应”形象地诠释了很多人初入职场的经历:很多人刚参加工作的时候,
都是做一些不起眼的事情,而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后,如果个人能
力有了出色的表现,他才会被人关注,并获得重用。如果工作了一段时间,依然表现平平,
那么他就很可能被边缘化,甚至被人遗忘。
众所周知,蘑菇生长在阴暗潮湿的环境中,接受不到阳光。只有当它长到足够高、足够
大的时候,才开始被人关注,可是这时候它自己已经能够接受阳光了。这种现象被人们称之
为
“蘑菇效应”。
“蘑菇效应”形象地诠释了很多人初入职场的经历:很多人刚参加工作的时候,都是做
一些不起眼的事情,而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后,如果个人能力有了
出色的表现,他才会被人关注,并获得重用。如果工作了一段时间,依然表现平平,那么他
就很可能被边缘化,甚至被人遗忘。
从传统的观念上讲,这种
“蘑菇经历”并不是什么坏事,因为它是人才“蜕壳羽化”前必
须经历的磨练,它可以消除好高骛远之人的不切实际的幻想,使人静下心来,脚踏实地地
面对现实,这样就能更加理性地思考问题和处理问题,对培养人的意志力和忍耐力都很有
意义。
可是,如果我们用发展的眼光看,就会发现
“蘑菇效应”有先天不足:对一些真正有才
华、有抱负的年轻人来说,
“蘑菇经历”很容易耗费他们一生最美好的时光,甚至有可能因长
期不受重视
(长在阴暗的角落),得不到必要的激励和指导(得不到阳光,也没有肥料),而最
终意志消沉
(自生自灭)。
而在管理者眼里,
“蘑菇效应”启示他们要学会关注年轻人的成长,既要让新员工有体
味
“蘑菇经历”的时间,也要加强对新员工的培训和指导,让他们尽快成熟起来,得以担当
重任,以防止因过久的
“蘑菇经历”而耗费最美好的时光,丧失昂扬的斗志。
蘑菇效应给我们的启示
§
启示
1:找准位置,少走弯路
人生在世,每个人都有属于自己的位置,从幼年到童年,从童年到青年,从青年到中
年,从中年到老年,我们一直在不断地探寻,寻找那个属于自己的位置。及早找准自己的位
置,就能少走一些弯路,少做一些无用功,不至于让自己身心疲惫。
蘑菇效应启示我们,刚入职场很可能经历磨难和轻视,但这并不是说我们就可以随便
进入一个公司,随便走入某个岗位,因为如果你所从事的工作不符合自己的兴趣、不符合自
己的价值观念、不符合自己的志向,即使你历经磨难,也难有出头之日。对于那些刚走入职
场的毕业生来说,给自己一个准确的定位,知道自己适合做什么,能做什么,是快点走出