Q：
我今年

27 岁了，已婚未育，年后就想跳槽，面试了几家公司，都是问到我什

么时候生孩子，然后就没有下文了。我真的不适合跳槽吗？

A：
企业的人力资源成本，是一般员工未曾了解也难以理解的的，

26 岁以上尚未生

育的女性潜在的成本尤甚。即使身为女性，在招聘中面对这样的求职者，也会

……

更为谨慎，除非她特别优秀，否则

看似无奈和不公，但确是这一类女性求职者要面对的现实：

1  

）

 面对现实做必要的妥协，保证这个阶段最重要的目标达成，其他次要目标

该放弃就得放弃。

2  

）

 如果现在是在职状态则不要轻易跳槽，先解决生育问题再考虑换东家。

3  

）

 自身实力是根本，清晰定位、明确目标、通路设计是职场成功的不二法门。