[摘 要]随着我国社会保障体系的不断完善,现代企业社会保险管理工作已经成为企业人

才稳定的重要因素。社会保险管理服务是否健全、完善已经成为优秀人才选择企业的重要因

素。由于集团化企业下属公司及人员较多

,社会保险管理工作的开展存在一定的困难。通过怎

样的社会保险管理模式提高集团化企业社会保险管理效率已经成为现代集团化企业社会保

险管理部门面临的首要问题。文中就集团化企业社会保险管理模式进行了简要论述。

 

　　

[关键词]集团化企业 社会保险管理模式 

　　

 

　　随着我国社会保险征缴的全面开展

,社会保险管理已经成为现代企业管理工作的重要组

成部分。许多企业并没有真正认识社会保险管理工作对企业的重要性

,仅仅有企业财务人员在

每月按时对企业员工所应缴纳的部分在工资里进行扣除

,并汇同企业应缴纳的金额一起交至

员工社会保障的专用账户。对于中小型企业来讲

,由于人员数来那个相对较少,此种社会保险

管理模式尚可满足管理的需要。但是对于大型集团化企业来讲

,此种模式将大大增加社会保险

管理人员的工作量

,不利于企业管理工作的正常开展。针对这样的情况集团化企业必须结合自

身实际情况

,以现代社会保险管理模式开展社保管理工作。 

　　一

.集团化企业社会保险管理的分析 

　　现代集团化社会保险管理主要分为两种模式

,一种由集团下属企业独立进行社会保险的

管理工作

,另一种由集团统一进行社会保险管理工作。无论哪种管理方式都由于集团化社会保

险的管理工作由于企业人员较多、薪资水平差别较大

,导致企业在进行员工社会保险缴纳时工

作量也较大

,使得企业不得不增加社会保险管理人员的人数以满足工作的需要。 

　　二

.集团化企业社会保险管理模式的改革与实施 

　　

2.1 构建现代集团化企业社会保险管理体系 

　　针对集团化企业社会保险缴纳与管理的现状

,集团化企业必须认识到社会保险管理模式

对企业综合成本的影响

,运用现代管理技术与方式提高集团化企业社会保险管理效率,提高企

业的综合管理水平。集团化企业下属单位自行进行社会保险缴纳存在一定的弊端

,以及导致下

属企业利用社会保险缴纳过程中不按照实际工资进行社会保险的缴纳

,截留集团社会保险资

金等情况发生。因此

,集团化企业必须借鉴集团化企业财务集中审核的方式,成立集团企业社

会保险管理中心

,构建针对企业特点的、具有现代财务管理特点的社会保险管理体系,运用现

代财务管理方式进行集团化企业的社会保险管理工作。

 

　　

2.2 集团化企业社会保险管理工作的具体实施 

　　集团化企业社会保险的现代化管理

,必须以集团化社会保险集中管理的方式,运用现代财

务管理方式进行科学的管理。由于我国对企业社会保险缴纳的规定

,集团化企业社会保险管理