常见面试题的巧妙回答，让心理学助你

轻松上阵

     心理引言：无论你是即将踏入社会的毕业生，还是跳槽的上班族，都无可避免要参加大

大小小的面试。小编今天推荐的是面试题目背后的心理分析，我们不推荐完全按照

“标准答

案

”来应对面试官，更多是希望读者能吸取“错误回答”的不足，以及题目背后的隐藏问题，

借此增强自己的面试能力。

   

问题

1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

分析

——这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明

自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的

动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答

——我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我

确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。

评论

——尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这

种语言很无力。像

“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如

果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这

个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答

——从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我

一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能

（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评论

——这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够

的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。

最后，求职者表示了

“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题

2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会

有什么样的影响？

分析

——这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一