2014 年《法规》考点：劳动合同法详解

　　

(2011 年真题)

　　

1.劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为(　　)。

　　

A.6 个月

　　

B.1 年

　　

C.2 年

　　

D.5 年

　　【答案】

C。本题考核的是劳务派遣的劳动合同的订立。劳务派遣单位应当与被派遣劳动

者订立

2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　

2.劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为(　　)。

　　

A.该试用期限为劳动合同期限

　　

B.按无效劳动合同处理

　　

C.按无固定期限劳动合同处理

　　

D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

　　【答案】

A。本题考核的是试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试

用期不成立，该期限为劳动合同期限。