员工职业生涯规划书

规划人：

              部门负责人或直线领导：                   规划时间：

第一部分：分析评估

一、基本信息

岗位

 

性别

出生年月

1

学历

入职日期

1、主要工作经历：

时间

所在单位及岗位

主要工作业绩

2、主要教育经历等。

时间

就读学校

专业

学历

3、主要培训经历：

时间

培训内容

培训成果

4、社会活动经历：

时间

社会活动

/团体名称

主要成果／荣誉／奖项

二、员工评估

1、素质测评报告

测评时间

条形统计图和六角分布图

2011 年 9 月

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