从员工到高管关键在于修炼职业素养

《杜拉拉升职记》中重要角色杜拉拉在职场上的华丽蜕变让不少职场人心动不已，从一

个不起眼的小职员能否变成一个高管，这不是没有可能，关键是要看个人的职业素养了。从
拉拉的身上我们或许可以汲取一点什么！

一、沉默不一定是金

杜拉拉说法：不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重

要的是让老板知道你的重要性。

职业素养点评：不同的性格决定职场人士不同的决策风格和做事方式，对职场人来说，

不能

“只埋头拉车”，还要经常“抬头看路”。表现自己并非不谦虚，也不等同于爱出风头，在

工作中认真做事的同时，还很有必要了解老板最关心的事情，了解自己在公司业务中的分
量。在现代职场中，智商高，决定你被录用；情商高，决定你的升职。在现代职场，情商的
修炼也许是大多数职场人士需要补的一门必修课。

二、工作是个人职业品牌的

“说明书”

杜拉拉说法：杜拉拉的聪慧、干练、职业，都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。

职业素养点评：风靡企业管理界的《致加西亚的信》讲述的是一个有关忠诚的故事，这

是一本让人敬业的书。

《杜拉拉升职记》表达了同样的主题。作为超越国度和文化的一种品质，

忠诚、敬业、责任，已然跨过了时间的鸿沟，成为世界各国企业界历久弥新的主题，也是企
业文化培训建设中不可或缺的基石。

三、能抗压，剩女变胜女

杜拉拉说法：能抗压也是职场

“速腾”必须具备的素质之一，当机遇来临的时候，必然

是伴随着压力而来。

职业素养点评：除了

IQ、EQ，AQ(Adversity　Quotient 逆境商数)也是职场白领的必修

课。高

AQ 的人在困境面前，就像“弹簧人”，不但不会被压力压扁，反而能转压力为动力，

愈挫愈勇，终究表现卓越。

四、职业道德

PK 个人恋情

杜拉拉说法：当职业道德遭遇个人恋情，杜拉拉没有犹豫地选择了前者。

职业素养点评：一般而言，大企业签署劳动合同一般都会行使相关法律赋予的权利，

签订有关保密协议及保密条款。尊重规则、承担责任，是职场人士非常重要的两项职业素质，
人在职场，遵守企业的有关规定，对企业负责，这是每个职场人士应当具备的职业操守。

五、和公司一起升值

杜拉拉说法：建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟符合他的预期。