市场部门请销假制度

为了规范本部门员工管理制度，严格执行请销假手续，根据公司的有关规定并结合具

体情况，员工无特殊情况的不得随意请假。员工请假须事先填报《请假审批表》，无特殊

情况事后请假按旷工论处。规定如下：

一、

员工请假必须办理请假手续。请假必须由本人出示书面申请，如实注明请假理由、

期限（病假应附医院证明），经逐级审批签字后方为有效。

二、

其中

1 天及以下的假期由部门的主管批准，2 天及 2 天以上报总经理批准。请假

 

手续统一在行政部办理和保管 ，没有按规定请假而未来上班的按旷工或开除论处。

三、

 在假期、节假日后必须按公司的规定按时回部门上班。在家因病、因事不能按规

定日期到公司者，须附有关证明，致函或致电部门负责人说明事由，经批准后方

 

能生效，事后应及时补办请假手续。如未批准则需及时返回公司， 否则按旷工计。

四、

因急病、急事不能事前亲自办理请假手续，须委托同事凭有关证明，代为办理请

假手续。

五、

凡未请假擅自缺席或无故超过假期者，均以旷工论处，对旷工员工，根据旷工的

时数扣发工资，情节消极者予以开除处罚。

六、

因公差在外延误火车、飞机等交通工具未能及时返回公司时应及时致电批假审批

责任人说明情况，否则不能按申请时间返程时按旷工处罚

七、

本部门成员员工请销假不得越级或者跨部门请假，必须经直接负责人同意后方可

办理请假呈批手续，否则按旷工、擅自离岗处罚，情节消极者予开除论处。

八、

 关于旷工的情节说明。

　　

1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。

　　

2、要求请假，未经同意和审批而擅自离开工作岗位者。

　　

3、准假期满未办理续假手续而未按时上班者。

4、请假理由与事实不符者。

5、口头告知和电话、短信请假者。

6、公司规定的上班时间超过 10 分钟迟到者。

8、假满结束未及时到行政部办理销假手续者。

    

九、

带薪假期与非带薪假期制度与公司同步且一致。

    

十、

此销假制度只适用于本部门员工。