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薪酬制度
第
1条 总则
1.1 为了规范领先科技工资体系,确定员工工资晋级条件,特制
定本条例。
1.2 本规定旨在让企业的人事运转正常,让员工了解企业的薪
酬体系。
1.3 企业采用的是宽带式薪酬体系,便于
保持机构灵活性及提高外部竞争性。
第二条工资发放体系
2.1 工资发放计薪周期:每月 1 号至月底。
2.2 工资发放日:次月 10 号
2.3 工资发放银行卡:深发借记卡(异地取款优惠)
2.4 工资条构成:基本工资,岗位工资,绩效工资,竞业禁止津贴,
餐贴(每天八元),工程人员话费补贴;代扣部分:个税,社保个
人缴纳,考勤,周日报
应发工资
=基本工资+岗位工资+绩效工资
实发工资
=应发工资-个税-社保个人缴纳部分-+考勤-日周报+餐贴
+话费补贴
2.6 项目工程师话费补贴标准:正式员工每月补贴话费 150 元;