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人力资源部人才测评面试指南

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练习：

面试中常见问题及回答分析

下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比，请分析哪些问题比较有
效，哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。
1.

你为什么认为你会喜欢本公司的工作？

★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。

2. 在大学时你最喜欢的科目是什么？

★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。

3. 你目前所担当职位的责任为何？

★想了解应聘者的组织思想能力，及对于新职位的可能适应情况。

4. 你认为你最大的长处是什么？

★想了解应聘者的才干，以及他是否是善于大吹大擂的人。

5. 你认为你有哪些缺点？

★ 想了解应聘者是否能够坦诚的自我批评。

6. 你为什么想要离开你以前的工作呢？

★想应聘者是否与人不易相处，此时，主持面试须注意应聘者是否有不安或愤怒的表

示。

7. 你最感兴趣的职位是什么？

★此问题能够了解应聘者在职业上的主要目标。

8. 本公司哪些方面你认为很不错？

★此问题可以了解应聘者是否了解所欲应聘公司以及其营业目标。

9. 你能为本公司提供哪些建议？

★想得到一些有价值的答案及应聘者的思考深度。

10. 在作为主管人选方面，你认为你具有哪些优点？

★想了解自我判断力及人格方面的问题。

11. 在你的前一个职位中，你最不能胜任的是什么？