[键入文字]

绩效管理

手

册

2014 年 5 月

   

“把赌注押在人力资本上的企业必须让表现最差的 10%员工走人，而且每年都

”

要保持员工队伍的流动性，不断提高绩效标准和员工队伍的素质。

——杰克·韦尔奇（通用电气前任 CEO  

）