2014 年会创意               

     一、年会创意原则
     1、释放压力，娱乐为主

　　一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告
了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越

**，年会出彩的

地方就靠这了。

　

2、总结业绩，关注成长

　　娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个
人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，
准保出彩。

　

3、找找问题，委婉表达

　　总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小
问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家
会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意：节目内容十大关键词

　　且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，
而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情
况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西
也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

　　那关于节目内容我们总结了以下

10 个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个

重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。

 

　　

1.年度热点

　　盘点一下

2012 年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里

套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

　　

2.共鸣

　　表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有
感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个

“圈子”的人就会会心的笑。