怎么从巴西世界杯看协同管理

    四年一度的足球世界杯在巴西全面开火，这个星球上最大规模、最具人气的

火爆赛事，给每个人都带来了不一样的感受，和不一样的解读。

　　到目前为止，小组赛中出现了两场大比分的胜利，分别是荷兰

5:1 大胜西

班牙，德国

4:0 横扫葡萄牙。荷兰和德国两支队伍都是协同作战的典范。

　　足球是场上人数最多的比赛之一，也是最讲究团队配合的比赛之一。需要

11 个队员思想统一、各司其职、紧密配合，并坚决贯彻主教练的战术安排，缺了

任何一个人都会变得非常被动。葡萄牙队的佩佩在上半场被红牌罚下，也是导致

本队大比分失败的重要原因。

　　足球比赛和企业竞争非常相似，前锋就像企业的销售部门，中场就像企业

的生产部门，后卫就像企业的服务部门，守门员就像企业的后勤部门，而教练

当然就是企业的管理者。需要每一个角色协同作战，无缝衔接，这当中的任何一

个环节出了问题，都会直接影响到整个系统的作战能力。

　　近年来，协同管理的理论被企业越来越重视，通过协同管理软件商的深入

挖掘和吸收，以协同软件

(OA)的形式提供给企业使用，取得了良好的效果。

“

” “

　　协同软件很好的体现了协同管理的三个基本思想：即 信息网状思想 、 业

” “

”

务关联思想 和 随需而应思想 。

　　

(1)信息网状思想

　　企业中的各种信息都是存在着联系的，协同管理则提供了更好的解决方案，

“

”

它将各种分散的、不规则存在的信息整合成一张 信息网 ，每个信息节点之间依