职 场 如 战 场 !
9 大 著 名 定 律 助 你 如 鱼 得
水
导读:人们常说
“职场如战场”,除了具备职业技能,还需具备“战略思想”,方能决胜千
里。以下
9 大著名定律,如若通晓其理,并贯之实践,或会助你在职场上如鱼得水。
1、帕金森定律——二流上司造就三流下属
一个不称职的上司,一般人都选择两个平庸的人当他的助手。两个助手既然
无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了
一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。从职业规划的角度来
说,追随一个更加优秀的上司,或会令你的职业发展更上一层楼。
2、手表定律——多不如精
如果人们手中只有一块手表,便能准确地知道现在的时间,但若同时拿着
多块不同时间的手表,人们反而不能确定时间。在制定职业生涯目标时,一定不
要同时制定多个目标,而要选准一个,全力以赴。
3、马太效应——穷者愈穷,富者愈富
“凡有的,还要加给他,叫他有余,没有的,连他所有的也要夺过来。”由于
这句话广为流传,并在生活中导之以行,便成了众所周知的
“马太效应。不管做
什么,都需要强化优势,力求形成
”滚雪球效应。尤其在职场上,需要至少保持
一个绝对优势,干万不能在各方面都平庸无奇。
4、墨菲定律——做最坏的打算。朝最好的方向努力
美国空军工程师爱德华
·墨菲在研究中发现,如果某一事情可以有两种或者
以上的方法来实现,其中有一种方法会导致灾难性的后果,而这个后果往往会
发生。这一说法在后来被总结成墨菲定律:如果坏事有可能发生,不管这种可能
性有多小,它总会发生,并且可能引起更大的损失。因此在职场上,做任何事情
都应把好和坏充分考虑,不要抱侥幸心理,谨慎和乐观是成功的必备心态。
5、“翁格玛利”效应——奖励比惩罚的效果更好
“翁格玛利”效应来源于古希腊的一个神话故事,皮格马利翁是塞浦路斯的
国王,他爱上了自己雕塑的一个少女,并且真诚地期望自己的爱能被接受。这种
真挚的爱倩和真切的期望感到了爱神阿芙锹罗扰,她给了雕像以生命,皮格马