职业发展并不简单等同于晋升或加薪

经验是实践所得，是宝贵的职业财富；但经验也都有它的局限，在你

意识

不到的时候突然冒出来，成为阻碍你发展的路障。因此，你需要对经验保持
一个恰当的态度，利用它而不被它束缚手脚，依赖它的同时又怀有突破的
勇气。

一个人只有时刻保持对领域内新技术、新动向的敏感，坚持开放的心态、发
展的眼光，培养不断学习的能力，尽早找到自己和未来的对接方式，才会
在职场长久立足。

资深职场人士和办公室菜鸟之间的差别有目共睹。除了年龄之外，仔细想想
还有哪些特征能让你能毫不犹豫地给他们贴上标签？有些差异是直观的，
比如了解行业信息的深度和广度、人脉资源的活跃度和丰富度，也有些特质
是内在的，比如待人接物的气度和遇到突发状况时的稳定度。

职 业 发 展 并 不 简 单 等 同 于 职 位 晋 升 或 者 收 入 增 加 ， 它 更 重 要 的 是 一 种
自 我 成 长 。 在 这 个 过 程 中 ， 知 识 和 技 能 是 相 对 容 易 掌 握 的 ， 而 观 念 的
刷 新 则 需 要 时 间 来 打 磨 。

■被 新 技 术 撞 了 个 跟 头

在出版物还停留在铅字印刷的年代，

Y 老师是设计界的一把好手。那时候还

没有电脑，

Y 老师凭着一把尺子和几支铅笔，成为行业内小有名气的高手。

装饰封面、绘制插图、设计美术字

……找他帮忙的人络绎不绝。当时的 Y 老

师

30 岁出头，擅长熬夜，脾气还好，在业内声誉极佳。

日子一天一天过，今天和昨天看上去毫无差别。

Y 老师就这样一直写写画画，

沿着设定好了的职业路线不断往前走。

Y 老师自己也记不清那是一九九几年了，有人请他帮忙设计一个请柬。他熬
了一个通宵，做出了一个

“特别洋气”的设计，其中的亮点在于，用金色颜

料在红色背景上勾画了一个人物的侧影素描。为了让自己的作品看起来更完
美，第二天，

Y 老师拿着设计稿，美滋滋地去店里制作请柬。

让他惊讶的是，熟悉的制版流程不见了，店里的小伙子一通儿忙活，

10 分

钟的工夫，请柬设计稿不知怎么就跳进了电脑屏幕里。那个看上去

20 岁出

头的小伙子握着鼠标不断调整图文的布局，一会儿变变大小，一会儿换个
字体，看得

Y 老师心惊肉跳：我熬了一夜，他这么快就弄好了！