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云南南天电子信息产业股份有限公司 

高级管理人员薪酬与绩效管理制度 

 

第一章  总 则 

第一条  为了加强云南电子信息产业股份有限公司（以下简称：公司）

 

高级管理人员的薪酬管理，规范薪酬发放，有效激励与约束高级管理人员

行为，建立“持续创新、长期激励、利益趋同、风险共担”的企业管理模

式，不断提高公司持续创新能力和发展竞争能力，促进和保证公司长期、

健康、稳定地发展。公司根据《上市公司治理准则》

、

《公司章程》及其相

关劳动法律法规的规定，结合《云南省省属企业负责人薪酬管理暂行办法》

制定本制度。 

第二条  本制度是公司高级管理人员薪酬管理的基本依据，当公司制

定其他与薪酬、绩效管理有关的制度时，应当以本制度作为基础。 

第三条  高级管理人员的薪酬考核由董事会薪酬与考核委员会负责，

监事会进行监督。 

第四条  本制度所称高级管理人员，系指由《公司章程》规定的相关

人员。 

    第五条  公司董事长、总裁由董事会薪酬与考核委员会直接进行考核

评分；其他高级管理人员由董事会薪酬与考核委员会授权的人员组织进行

考核评分。