“

”

老板、同事拒绝 零距离

    人际关系的距离是无法用尺来衡量的。有时候人与人之间太过接近，就避免不了摩擦，尤
其在职场中，

“零距离”接触只会令人失去安全感。那么职场中的哪些行为最让人觉得没有安

全感呢？

   就此议题所做的网上调查显示，35.91%的受访者选择了

“他人对你的工作内容指手画脚 

（侵犯你的工作内容）

”；18.24%的受访者选择了“肢体距离太近”；17.58%的受访者选择

了

“工作时他人过度关注你的一举一动”；16.68%的 受访者选择了“过度关心他人私生活

（不结婚、不生子的原因等）

”；还有 11.59%的受访者选择了“语言上过分自来熟（第一次

见面就称兄道弟）

”。

    由此看来，与人保持

“距离之美”是非常必要的。当然，在和不同关系的职场人打交道时，

之间的职场距离也有着不一样的微妙之处。

熟悉的同事：不可逾越的安全线

 

    

“列车即将进站，请乘客们站在黄色安全线内候车。”相信每天乘坐地铁上下班的职场人都

很熟悉这句话。或许你也早已摸透了某条地铁

 线的特性，可以不假思索地说出哪节车厢相

对较空，哪站下车的人数最多等等。你对某条地铁的熟悉程度就好比你和办公室某些同事的
熟悉程度一样。但你是否知

 道，它们都具有一个共同之处，那就是各自都有一条不可逾越

的黄色安全线。

非常距离：

 

    Andy 和 Grace 是共事多年的老同事了。有一次，Andy 在其他同事都在场的情境下大大咧
咧地问

Grace：

“你真的没怀孕？为何你的肚子那么大？”Grace 无奈地反回：“你是在说我

胖吧？

”话音刚落，Grace 的脸色立马就变了，恨不得挖个地洞钻下去。

注意要点：

 

    1．切忌以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；

    2．尽量不要在人多的时候问同事的私密问题，这会让对方显得很尴尬；

    3．可以尝试把对方的缺点说成优点，例如把肥胖说成福态，把瘦小说成灵活等。这样也
能给对方一些心理安慰。

    办公室是个特殊的环境，大家往往既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当，把握不
好一个

“度”，很多看起来不起眼的“小事情” 就会影响到人际关系，以致影响到正常的工作

氛围和团队合作。以下几点是容易逾越对方安全底线的大忌，如不遵守，那再熟悉的同事也
有可能因此变为最熟悉的陌

 生人。