亲

,你的职业规划做好了吗？

涉世不深的年轻人，在我们刚刚走上社会的时候，资源没有定性，兴趣正

在探索当中，性格还没有定型，能力和价值观都在变化当中，在这个时候，要
求我们用现在的能力和有限的信息去面对未知的未来，对未来做一个确定的选
择，这是我们迷茫困惑的真正原因。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又
前途光明的职业呢

?那就必须做好一份职业生涯规划。

　　首先我们来认识一下什么是职业生涯规划。

　　所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设
计和事前构想，它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内
容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作，是在对社会环境
进行评估、结合自身条件的基础上，制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要
发展，首先要制订企业发展战略一样，个人也要首先制订自己的个人发展战略，
即职业生涯规划。在竞争激烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是
盲目的人，是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人，在职场竞争中，没有计划和目
标的求职者往往缺乏市场竞争能力。因此，每位即将步入职场的大学生，应当正
确分析，科学计划，做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人
必须补上这一课，这既是竞争的需要，也是求职者对自己未来负责的基本表现。

　　可以说，职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的
战略规划。

　　在开始进行职业生涯规划之前，求职者必须要确定一个愿景，明白自己要
选择或接受什么样的工作，随后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划，
这个计划就是职业生涯规划。

　　在制定职业生涯规划时，求职者必须要搞清以下几个问题：

　　

——什么样的工作可以实现你的愿景。

　　

——在未来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景。

　　

——你要选择什么样的公司才能实现你的职业愿景。

　　

——为了实现你的职业愿景，你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己，

即该怎样对自己进行正确的定位。

　　骑马找马是为了找到更好的马，并使找好马的效率能够提高。

　　在做职业规划的同时，是否考虑了以下几个相关因素

?您具备怎样的

实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里

?