外企面试要注重哪些礼仪

      一：  不能迟到  

　　迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，
就很可能永远与这家公司失之交臂了。

    

　　但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪
就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的

“前三分钟决策原

则

”，因此您一但稍露愠色，就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由：一是业务

人员作招聘时，公司业务自然优先于招聘事宜，因此可能会因业务而延误了时间；二是前
一个面试可能会长于预定的时间；三是人事部或秘书没协调好，这种情况经常发生。还有的
主管人员由于整天与高级客户打交道，做招聘时难免会有一种高高在上的感觉，因此对很
多面试细节都会看得比较马虎，这样也就难免搞错。也有人故意要晚，这也是一种拿派的方
式，因此您对招聘人员迟到千万不要太介意。记住，现在是您在求职，而不是别人在求您上
岗。

  同时，您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，如迟到等，您应

尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。前面提到，面试无外是一种人际磨合
能力的考查，您得体周到的表现自是有百利而无一害的。

  

　　

1：最好提前 10-15 分钟到，熟悉一下环境  

　　卡耐基的故事：

    

　　我在香港上卡耐基心理与人际沟通培训课的时候，老师给我们讲了一个例子。有位卡耐
基总部的副总裁来香港给培训老师讲课。培训中心地处铜锣湾，这位副总裁下榻的饭店也在
铜锣湾，不过五分钟的路程，可他却整整提前了半个小时。我们的老师就问他，为什么提前
这么早到。这位副总裁说：

“我早到，心里就踏实，就能镇定一下，就更有自信了。我们搞心

理培训的人都明白，如果一旦迟到，就很容易心怀愧疚，在课堂上的发挥以及在逻辑思维、
语言表达方面都会大打折扣了。

  听了这一席话以后，每次培训他也都提前到达。这样即使遇

上交通堵塞，也都有一定的余地。

  

  
　　如果路程较远，宁可早到

30 分钟，甚至一个小时。北京很大，路上堵车的情形很普遍，

对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前

10 分钟以上

出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板
往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提
早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂
的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样您就知道面试
的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

  

  
　　提到

“洗手间”，大家不要笑，实际上这很重要。这里给大家讲一个在国家机关工作的人

去外企面试的故事。他在面试前突然想去洗手间，但因对写字楼的环境不熟悉，面试前也没
去过，自然一时搞不清到底哪个门是。结果竟一头撞进了火警通道，还冒失地按了火警铃，