人事考评表
填表时间 年 月
姓名
姓名
年龄
岁
考
评
者
初评
调整
审
批
者
（章）
职别
部门
（章）
（章）
评 定
因素
评定项目
奖
金 考 评
提
薪 考 评
特
记 事 项
初
评
调
整
初
评
调
整
成
绩
评
价
质
量
数
量
教育指导
·
创新改进
工
作
态
度
评
价
纪
律 性
协
调 性
积
极 性
责
任 性
自我开发
热
情
能
力
评
价
知识
技能
判断
决断
交涉
协调
应用
开发
指导
监督
评 语
S……180 以上
A……150～179
B……90～149
C……60～89
D……59 以下
考评
合计
分
分
考评
合计
分
分
人事部记入栏
评语
评语
最
终
评
语
奖
金
提
薪
申 请
评语
申 请
评语
填写注意点：
① 评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
② 根据合计分数确定评语。
③ 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入 “申请
评语
”栏。
④ 评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
⑤ 有*符号的栏目请勿填写。
评语的含义：
秀——非常优秀、
毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求，
基本满意。
可——最好再努把力
劣——尚需非常努力
才行