原来星期一是最佳的求职日

　　许多人害怕星期一，但如果你是求职者，你应该期待星期一。为什么呢？

Bright.com 网

的一项研究显示，在星期一申请工作的人有

30%的机会进入下一轮面试；相比之下，星期

六（最糟求职日）申请工作的人，只有

14%的人能进入下一轮。

　　对大多数人来说，找工作总是让人不快，许多人除非面临绝境

——也就是说，已经失

业，或者工作现状实在太糟糕，无法忍受

——宁肯不去找工作。所以，如果你发现自己的情

况也已面临绝境，当你读完这篇文章时正好是星期一，那就去申请你的梦想工作吧。

　　那么如何申请你的梦想工作？不停填写在线申请表，扔进那个吞噬一切简历的黑洞吗
下面有更好的方法。

　　

1、找到现实生活中的熟人。找工作的最佳途径是通过关系。如果你找到感兴趣的空缺职

位，先看能不能找到熟人。例如像

CareerSonar 这样的工具就可以把 Facebook 和 LinkedIn 联

系人名单或朋友名单中搜索在该公司工作的朋友名单（有时是朋友的朋友）。值得调查。

　　

2、定制简历。你的简历是营销文本，你要确保它能向每份工作恰如其分地推销你自己。

不要太长，关注成果，别写目标。记得一般人只会用不到一分钟的时间来看简历，所以要点
比大段文字更好。记得检查你的拼写和语法。如可以请一位文法较好的人帮你彻底清除这些
小错误。

　　

3、不要忘记求职信。简历包括你所做的事，而求职信告诉公司为什么你适合这份工作。

这是你表现个性的机会，你也可以解释为什么你想要这份工作。招聘专家警告求职者，不要
说，

“我申请这个职位，是因为我是这份工作的最佳人选”，因为坦率地说，你没法知道这

是否是事实。让人听起来你只是自命不凡和无知。

　　

4、礼貌地跟进。作为一般规则（零售业除外），不要让人抽出你的简历，或者询问你到

了哪一步。如果你有问题想问招聘人员或招聘经理，邮件应该是你的第一选择（除非你已得
到特别通知，可以打电话）。记住，招聘过程很慢，很慢，很慢。在招聘时间框架内，一个
星期算不上什么。不要太强硬。

　　

5、继续做研究。如果你得到面试通知，在你得到面试通知时，如果此前你已经理解公司

在做什么，你能在哪里有所作为在的话，你将会更加成功。今天的世界很容易获取信息，如
果你还没有至少阅读公司网站或有关公司的任何新闻报道，你就会错失重点。

　　

6、不要害怕申请。当然，如果你没有研发设计经验，申请研发总监的工作纯粹是浪费时

间。但如果你按常理能做这份工作，而且你很感兴趣，能对公司健康有贡献，那就申请吧。
最坏的结果无非是没得到那份工作。（当然，除非是你在同一家公司申请多个职位，否则不
要给自己贴上绝望的标签。）

　　如果今天是星期一的话，没有比今天更好的求职时间了！去申请吧！