人事岗位调整调用流程

目的

:

为适应企业发展人事需要，规范人事调整、任命、免除工作有序进行，保障企业组

织工作健康、高效运行，特制定本制度。

1. 准备

1．1、人事调整前应进行后备人员的培养、储备

2. 人事调整调查

2．1、人事调整前，用人单位主管应进行充分必要的人事调查，确认其有必要进行

人事调整并作出人事调整调查报告。

3．人事调整申请

3．1、提出人事调整申请单位或部门应向人事部门作出人事调整调查报告并提出人

事调整申请。

4．人事调整审查

4．1、用人单位主管对用人单位一般员工的人事调整申请进行真实性、必要性进行

审查，并签署审查意见。

4．2、人事主管部门依据人事调整申请和人事调查报告做进一步的调查研究，证实

其真实性、必要性、可行性，并签署审查意见。

准备

人事
调整审查

人事
调整调查

人事
调整申请

通知人事调入、调
出

单位准备

人事
任命、免除

正 式 公 布
就职

工作交接

人事
调整核准