建筑职业生涯规划

   　建筑企业需要各种各样的人才，既需要技术干部，也需要技术工人，既需要优秀的项
目经理，也需要其他施工现场管理人员，既需要优秀的施工生产管理干部，也需要优秀的
经营人才，更需要优秀的理财高手、企业发展策划、人力资源专家等各类专业人才和复合型
人才。因此，也要求大学生通过职业生涯规划为自己进行定位，并自觉地培养。

　　建筑业作为国民经济的支柱产业，为大学生提供了广阔的职业生涯发展空间。很多建筑
企业在行业的高速发展时，却面临着人才短缺的窘境和尴尬。建筑类大学生通过职业生涯规
划将大有可为，顺利成为行业人才。建筑专业人才网（

www.bptjob.cn）分享以下几点：

　　一、建筑应届毕业生做好三大准备

　　刚刚步入社会的大学毕业生，如果想在

2011 年进入房产建筑行业求生存和发展，要做

好三方面的准备。

　　

1、知识储备

　　扎实的基础知识和理论储备是生存和发展的必需保障。没有足够的知识储备，就难以称
职地完成工作，难以在未来的工作中取得突破性进展，更难以在行业中取得长足的发展。所
以知识储备是从业的基础，也是未来发展的保障。

　　

2、从业态度

　　
　　能否做好从大学生到职业人的思想转变也是一个极为关键的问题。这个转变的过程关系
到对待工作的态度、对工作内容的正确认知以及对自身职业生涯的规划，正确的从业态度是
决定刚入行的大学生能否成为一个合格的房地产人的关键项。

　　

3、经验技能

　　如果有机会、有条件，多积累些相关的技巧和经验是十分必要的。具有丰富的技能和经
验是房产行业高级综合人才的必备项，如果在入行初期就具备一定的技能和经验，会为事
业起步期锦上添花。

　　二、建筑专业毕业生

/从业者职业生涯规划的要点

　　结合建筑的行业特点和建筑价值实现的具体要求，建筑职业生涯规划的过程包括特定
的科学评估（自我定位和环境分析）、目标设定（职业选择与生涯路线的选择）、目标实现
（制定行动方案与实施）、素质培养四个方面。在建筑职业生涯规划上，应当把握以下要点。

　　

1、明确认识自我

　　认识自我是进行职业生涯规划的第一步，就是要真实描绘自己，进行正确的自我评价。