企业好员工从何做起

在职场中，也许每个人都会在想自己能找到一份好工作，能有幸加入一个

好公司。不过我们是否也应该考虑下什么样的员工是好员工，如何才能让自己成
为一个好员工呢？其实任何事情都是相辅相成的，我相信只有提升自己，锻炼
能力，让自己成为一名优秀的员工，这样找到好工作进入好公司的的几率是很
大的。那么好员工的标准是什么，如何定位是一名好员工呢，我是这样总结的。

一、要么努力干，要么赶紧走

抱怨，是一个公司最常见也最普遍的，工资低，假期少，福利不好，各种

各样的理由，各种各样的抱怨，也许每个公司都缺不了这样的员工。有的初出茅
庐，还眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。挑三拣四，处处表现自
己的不满，其实有的时候我就想问一句：庙小容不下您这大和尚，你干嘛还在
这吃斋念佛呢？

二、听领导的话，

做自己的事

见过有的朋友或

者同事，总认为自己
的能力比领导强，总
是看不惯领导，对着
干。这种人是我最想不
通的，咱先不说到底
谁水平高

——既然他

能当你领导，肯定有
比你强的地方

——咱

就说水平和能力这事儿，什么叫

“有能力”啊？领导用你，你就有能力。不用你，

你有在大的能力，那都是白搭。

而且个人认为，一般来说，领导都比你水平高，一个企业经过

hr，甚至各

个高层面试过来的，如果他不能胜任，公司会白白给他更多的钱吗？如果你有
能力，那么有一天你一定也是领导。所以，领导给你的工作，我认为就应该努力
认真的去完成，如果你实在看不惯，那就可以考虑拜拜了。

三、遇到问题，解决是你的义务

领导给安排的工作，千万别一口拒绝，各种理由的做不到，做不了，怕做

不好什么的。公司请我们来工作，是为了解决问题的，如果不能解决问题，我们