顶尖跨界领导者 走起

跨界是一个有趣的冒险，尤其是那些对自己职业发展还充满期待和憧憬的人而言。过去的时

代，资讯共享途径少，转行不是件易事。可互联时代，让跨界的可能性变得越来随处实现。

 

专业走天下，窄化了职业道路，而技术的更新替代速度，加速了专业纵深的难度。而夸界似

乎可以让深度

“转个弯”——整合资源的宽泛份量。

 

Ø 跨界的前提是什么？

 

你有专业的刀刃，然后再寻找横向的刀把。以我自己为例，从事组织心理和人力顾问服务很

长时间，需要传播各种理念，主要服务组织内部客户。但现在跨界到公关传播界，借助更高

的平台，向更广泛的客户群体去传播理念和精神。同样做用于人，用的方法更为宏观。我发

现，过去的经验所长，更能补充和扩展到现有的团队里，例如，如何在给客户提案的时候

用讲故事的方法。调动情景、人物去叙述产品的功能和特点。启发式的提问，同样可以引导客

户的认同度。

 

Ø 如何跨界？

 

l 平衡互相矛盾的职业选择

 

成功的跨界领导者总有办法实现其职业目标，哪怕有时不同的目标互相冲突或有所重合。他

们希望在更大范围内获得影响力、领导力及发挥作用，这驱使他们走向更广阔的领域。

 

l 跨界“切换”，需要情境智商

 

不同领域需要不同的能力，跨界领导者不仅仅要看到不同领域的共性，还要准确判别情景

的不同并自如切换角色，以确保在处理问题时选择和使用了恰当的方法。我们将这种能力定

义为

“情境智商”（Contextual Intelligence）。

 

l 拓展知识脉络