HR 手把手教你写简历 怎样的简历才不被秒杀

    关键词一：邮件主题

　　有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：

“应聘”，“Internapply”云云。“应聘”？应聘什

么呢？

“Intern　apply”？语法都错了。由于 hr 一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要

注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让

hr 看上

去一清二楚就怎么写。

Hr 在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、

年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，

hr 还要点开邮件看你有简历的内容，求职

简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意

click 一下。耐心好的还可以（我就属于耐

心比较好的），耐心不好的直接

delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接 delete

的话，你能力好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊

……　

　　关键词二：申请职位

　　申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，
也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在

email 里这样写道：

“I　want　to　apply　for　the　position　your　company　provide”　或者“I　am　very 
interested 　 in 　 the 　 position 　 form 　 the 　 advertisement 　 online

”……OMG ， Which  

position　you　want　to　apply　呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附
件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，

“哦！原来他要

申请这个职位

”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我

也都是直接

Delete 的。连申请的职位都不写清楚，Hr 没有理由来猜你的心思。所以，同志们

一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊。

　　关键词三：简历要不要加进附件

　　我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便

hr

看你的求职简历。有的孩子正文一句话都没，直接一个附件发过来，这样的简历我直接
delete

……有的孩子倒是写了很不错的 coverletter，就是简历放在附件里，还要双击一下打

开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火

……所以

最好还是在正文里面把你的简历贴上去。　　　

　　这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来

word 里设置得很漂亮的格式就全乱掉

了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。
看了那么多求职

email 我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘

上去，这样就能保持原本

word 里的格式（大家可以用 SnagIT 把图片切下来，因为有的时

候屏幕里显示不了

word 里一页纸，用 snagIT 可以全页截图）；另外也有人技术比较高明

一点，像

frontpage 里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱 ，

不过这个弄起来可能有点麻烦

……