联想集团有限公司

LEGEND GROUP LTD.

文件编号

OUR REF

：LGL-02-332

拟文日期

DATE

：     2003/3/17

文件类别

CATEGORY

：     通知

拟文人

FROM

：卢陈思

审核/日期

VEREFED/DATE

：张瑾 3/17

批准/日期

APPROVED/DATE

：乔健 3/17

收文人

TO

：      总裁室、各部负责人

收文部门

TO（DPT）

：LGL-联想

抄送

CC

：      HR 负责人、HR 主管

附件

ATTACHMENT

：1、

“联想奖”提名表 2、“联想风范奖”推荐

/提名表 3、

“杰出团队奖”推荐/提名表 4、“联想五十杰”推荐/

提名表

□传阅

CIRCULAR  

 □阅后存档

FILIG

  □保密/期限

CONFIDENTIAL/TERM

  □其他

OTHERS

     □页数

NO.OF PAGES

：

4

年度评优通知

2002 财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望

未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行

2002 财年年度评优活

动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：

一．指导思想

1．目的

奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略

导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。

2．导向

 服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、克服大企业病）；

 体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新；

二．奖项设置

1、公司级奖项

 

⑴ 联想奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在业绩），不限。

 

⑵ 联想风范奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在核心价值观的典型体现），不限。

⑶ 联想五十杰：包括以下 5 类奖项，为：

技 术 创 新 奖 ：

12 名以内  

； 市 场 先 锋 奖 ：

10 名以内  

； 管 理 卓 越 奖 ：

10

名以内

专业服务奖：

15

 

名以内； 优质质量奖：

10 名以内；

⑷ 杰出团队奖： 10 个，参评团队可以是部门、处或在一起工作超过 2 个季度的

TEAM  

。

1