问：从立案到做出裁决要多长时间？

答：

根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后

5 日内做出

是否受理的决定，受理即立案。

从立案到做出裁决的一般期限是

45 天，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员

会主任批准可以延长，但最长不超过

15 天，即最长不超过 60 天。

但是出现法定的案件需要中止审理的情形，如当事人要求和解或调解，自然灾害等造

成交通、通讯等原因无法正常进行仲裁活动的，中止审理期间不计入仲裁期限内，则实际时

间的总长度会超过

60 天。

参考法规：

1.《劳动争议调解仲裁法》第 29 条、第 43 条；

2.《劳动争议调解仲裁法》第 30 条、第 32 条、第 35 条；

3.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》30 条、第 31 条、第 32 条；

4.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第 34 条、第 35 条、第 36 条、第

37 条；

5.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第 44 条、第 45 条、第 46 条。

例：

李某是北京市一家

IT 企业的部门经理，因对其部门员工林某的违纪行为要求林某写书

面检查一事，与林某发生口角，最后发展到两人打斗起来。

根据公司规定，员工在上班时间动手打人属于严重违纪，按劳动法第

25 条规定，公

司可以辞退违纪员工。林某因此否认了自己动手打人的行为。

由于没有其他人在场，公司只好向李某询问有无证据，李某以自己白衬衣上的一个黑

印指证是林某打人时踹的脚印，公司领导因此决定辞退林某。林某不服，提请了劳动仲裁。

劳动争议仲裁委员会立案后，为确认企业提交的白衬衫上的痕迹是否为林某的足迹，

以便对林某动手打人的事实认定清楚，委托公安鉴定机关进行司法鉴定，同时决定案件中

止审理，待鉴定结论出来后继续审理。

由于当时鉴定机关工作忙，两个月过去了也没有做出鉴定结论。林某等不及了，质问仲

裁庭，超过仲裁期间仍然不做出裁决是公然违法，自己要直接起诉了。

解：

本案提示了以下法律要点：



出现法定中止事由仲裁案件会中止审理；