员工守则

 

 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

 二、维护公司声誉，保护公司利益。  三、服从领导，

关心下属，团结互助。

  四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。  五、不断学习，提高水平，精

通业务。

  六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 

 
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据
国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

  

一、总则

  

《员工手册》是公司的基本法，是每个员工的行为规范。为了加强企业内部管理，确保企业生

产经营正常有效地运作，促进企业文化建设的顺利发展。凡是本公司的员工，必须认真学习、
自觉遵守活用《员工手册》。本《员工手册》适用于公司的全体员工。

 

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

  

2、公司倡导树立

“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司

发展的事情。

  

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完
善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

   

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

  

5、公司实行

“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐

步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任
制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。

  

6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员
工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

  

7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

   

第二章

    工作准则 

第一条、员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。

 第二条、员工应遵守下列事项： 

1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为；

 

2、不得经营与本公司类似产品或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务；

 

          3、全体员工要不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工
作任务；

 

4、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司；

 

5、工作时间不得随意离开岗位，如需离开的应向车间主任请假并批准后方可离开；

 

        6、员工应随时注意保持作业场地及公司其它场地的环境卫生；

         7、员工在作业时

不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情；

 

        8、员工应团结协作，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为；
 
9、不得假借职权贪污舞弊、收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗；

 

         10、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行
为；

          11、各级主管应加强自身修养，不得打骂普通员工，对于普通员工工作中出现

的问题应耐心教
育和耐心的培训，及时掌握本部门员工思想动态，并耐心解决员工的各种问题
12、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。

 第三章   办公室管理制度  1、文件收发规定  

1）公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。

  2）业务文件由有关部门拟稿，

分管副总经理审核、签发。

  

3）属于秘密的文件，核稿人应该注

“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，